Thông tin tuyển dụng kĩ sư sang Nhật làm việc

tuyển dụng

Thông tin công ty

Công ty chuyên về thiết kế, lắp đặt hệ thống đường ống dẫn nước và thiết bị cách nhiệt cho các công trình công cộng như trường học, bệnh viện, tòa nhà, khách sạn  tại tỉnh Shiga vùng Kansai của Nhật

Số Lượng: 4 người

Hình thức tuyển dụng

  • Nhân viên chính thức (kỹ sư)
  • Nội dung chính của công việc:

+ Lắp đặt, bảo trì các hệ thống thiết bị giữ nhiệt, cách nhiệt cho hệ thống điện lạnh như máy điều hòa…

+ Lắp đặt hệ thống panel cách nhiệt cho trần nhà hoặc các thiết bị sợi len thủy tinh trong đường ống cấp nước

  • Thời gian làm việc: 8h~17h. Nghỉ trưa 90 phút, có khả năng tăng ca (một tháng tăng ca bình quân 10 tiếng đồng hồ)

Điều kiện lao động

  • Lương căn bản: 25 man(chưa tính tăng ca).Nếu trình độ tiếng Nhật tốt và có năng lực thì có thể hưởng mức lương và chế độ như người Nhật

Chế độ khác

  • Trợ cấp tiền nhà ở (có thể thỏa thuận)
  • Được đào tạo chuyên sâu các kỹ năng làm việc trong công ty Nhật và các kỹ năng chuyên môn trong vòng 1 năm (gọi tắt là kỹ năng OJT). OJT là các kỹ năng ứng xử nơi công sở, kỹ năng làm việc với người Nhật, kỹ năng vận dụng linh hoạt chuyên môn vào công việc và thái độ, kiến thức trong công việc…
  • Sẽ được công ty đào tạo thêm các chuyên môn lien quan khác và các phần mềm hỗ trợ công việc như CAD…

Điều kiện tuyển dụng

  • Ứng viện học tập tốt nghiệp tại Nhật hoặc người đang làm việc liên quan đến điện, kỹ thuật, thi công thiết kế tại nước ngoài
  • Trình độ tiếng Nhật: Giao tiếp tương đương N3
  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghệp chuyên ngành kỷ thuật hoặc thiết kế xây dựng
  • Giới tính: Nam
  • Chấp nhận các sinh viên mới tốt nghiệp
  • Những ứng viên có mong muốn làm việc và sinh sống lâu dài tại Nhật (5 năm đến 10 năm)

Ứng tuyển và phỏng vấn

Để ứng tuyển ứng viên gửi CV cá nhân về hòm thư nhatnguichigo@gmail.com.Hồ sơ ứng viên thích hợp sẽ tiến hành phỏng vấn tại TP.HCM

==============================================

About the Author admin

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of